I consulenti del lavoro di OnePartner si occupano di assolvere agli obblighi di legge in materia di lavoro, previdenza ed assistenza sociale nell’ambito della gestione del personale, in particolare eseguendo tutti gli adempimenti di legge gravanti sul datore di lavoro sia per l’elaborazione dei cedolini paga mensili e per il conteggio dei contributi oltre che per la gestione dei dipendenti.  

La continua evoluzione della normativa in ambito lavoristico, contabile e fiscale, impone un puntuale aggiornamento che viene fornito alle aziende assistite periodicamente. Le conseguenti revisioni dei modelli organizzativi all’interno delle imprese e gli eventi straordinari non programmabili evidenziano come il ruolo del consulente del lavoro sia sempre più protagonista di scelte strategiche per le aziende e necessariamente integrato alle professioni di avvocato e commercialista.  In prima linea nel processo di digitalizzazione del lavoro e per poter garantire un corretto svolgimento delle attività professionali anche in situazioni straordinarie e non programmabili  (es. periodo pandemia da Covid-19), i consulenti del lavoro di OnePartner  intervengono tempestivamente per rispondere alle esigenze dei datori di lavoro, anche in merito alle insolvenze e alle operazioni di ristrutturazione aziendale sugli organici, coadiuvati dal supporto della consulenza legale e fiscale che l’ambiente multidisciplinare di OnePartner consente.

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